常青街道党工委：银发宣讲共鸣共情 党员教育聚心聚力
近年来，江汉区常青街道党工委积极推动党员教育资源融合和机制创新，深耕“老党员之家”品牌，组建“银发宣讲团”，在党员教育师资配置、学用转化上不断创亮点、求突破，形成了“点、线、面”协同发力的新格局，增强了党员的荣誉感、归属感、使命感，进一步激发党员服务热情，相关经验做法先后2次获中组部专题调研，并在全国推广。
一是统筹师资力量。积极实施“双向找”行动，建立“1+N”定向联络机制，通过主动报到、上门走访、登门求贤等方式，将有余力、有威望、有经验的老党员纳入“银发人才资源库”，从中精选18名宣讲经验丰富的典型代表组建“银发宣讲团”。充分挖掘优秀年轻党员，探索建立“1+1+1”联合宣讲团，即工委书记+“银发宣讲团”+“青年宣讲团”，打造多层次全方位宣讲格局。
二是加强阵地建设。依托“环后襄河有声图书馆”，搭建信息共享平台，同步打造集“议事、交流、学习、文娱、便民”于一体的“老党员之家”共享阵地，建立“红色星期天”“七点半议事厅”等活动载体，线上线下为老党员就近组织活动、就近发挥作用提供便利。
三是丰富内容形式。探索“党建+文化”深度融合，以快板、情景剧等形式，开展“党建引领新阅读”“读书分享会”等党员教育活动，以优质精神文化引领社会风尚，为基层社会治理增添文明底色。
一是聚焦主线开设“理论课”。发挥“银发宣讲团”品牌效应，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、美好环境与幸福生活共同缔造等内容，开设专题党课，深入社区、小区、学校、企业、乡村进行宣讲，目前已组织宣讲160余场，惠及党员群众2万余人次。
二是围绕需求开设“实践课”。以强化党员综合素质、夯实业务能力为目标，深入基层征集学习需求，形成《银发宣讲团课程清单》。在主题教育读书班专题党课上，宣讲团成员立足街道实情，将党的创新理论与高质量发展有机结合，提供工作思路；以企业需求为出发点，受邀前往英山县为两新组织党员讲授党史变革，厚积发展动力。
三是用好榜样开设“示范课”。发挥先进典型的正向激励和示范引领作用，邀请离退休老干部、“光荣在党50年”老党员等“开课”，讲述红色革命历史故事和英雄的光辉历程，用亲身经历鼓励下一代赓续红色血脉、传承红色基因，将智慧能量转化为前进路上的不竭动力。
一是完善三换机制。通过完善服务换服务、服务换资源、服务换口碑“三兑换”机制，为老党员提供家庭医生、老年大学课程等资源服务，定期开展“最美老干部”评选，变单向付出为双向循环，持续激励老党员当好宣讲工作“带头人”，争做基层治理“不老松”。
二是营造实干氛围。把党员教育与社区工作相结合，“银发宣讲团”成员主动下沉网格一线，开展邻里矛盾调解、困难群体关爱、消防安全提示等志愿服务活动400余次，展现了老干部们“离岗不离党，退休不褪色”的银发风采。
三是办好民生小事。以离退休干部融入基层社会治理工作为契机，通过党员“三亮”工作机制，引导辖区党员围绕群众身边的小事琐事亮身份、作承诺、出行动，有效解决群众急难愁盼问题。目前，累计义务协助社区解决荒地“变身”口袋公园、凉亭改造、噪音扰民、电梯加装等问题180个，有效增强了居民幸福感获得感。
老党员是我们党和国家的宝贵财富，是生动鲜活的“教科书”。“银发宣讲团”把有余力、有威望、有经验的老党员聚集到一起，通过建强阵地、丰富形式、优化服务等举措，引导他们继续发挥余热，用亲身经历讲理论、谈实践、作示范，鼓励广大青年党员赓续红色血脉、传承红色基因，进一步坚定理想信念，激发担当作为热情。